Hacer a de un jefe en desarrollo
Tuve un jefe hace 8 años en el que todavía pienso hoy. Él era como un papá para mí. Tenía 22 años y estaba en mi momento más vulnerable. Mi familia estaba pasando por un momento difícil. Cuando tuviéramos un 1 a 1 él haría: Pregúntame cómo estaba mi mamá. Mostrar interés en mi vida personal. Controlar mi salud mental. ¿El resultado? Trabajé 10 veces más duro. Estaba dispuesto a ir a la guerra por él. Un gran liderazgo no se trata sólo de resultados. Se trata de cuidado + respeto + estímulo. Siempre le estaré agradecido. Ésa es la cultura de liderazgo que estamos construyendo.